RESSOURCES HUMAINES

Vous ne souhaitez pas vous encombrer de démarches administratives longues et coûteuses  lors de l’engagement de vos collaborateurs et vous préférez vous concentrer sur votre activité économique principale ?

Pas de problème, ADERA SARL gère pour vous :

• Assistance et conseil lors d’entretiens d’embauche. Evaluation du profil du candidat idéal.
• Rédaction de contrat de travail sur mesure et en accord avec la législation en vigueur.
• Mise en place d’une politique de ressource humaine et salariale.
• Organisation optimale de votre force de travail.
• Traitement des salaires et décomptes aux assurances sociales
• Conciliation et/ou résolution de litiges avec vos collaborateurs.

Pour ce faire, ADERA SARL s’emploie à lier de manière harmonieuse les trois piliers essentiels d’une gestion RH moderne :

1. Le social et psychologique : conditions de travail, formation, plan carrière, intéressement et participation actives de vos employés.
2. L’économie : Diminutions des coûts (et non des salaires), accroissement de la productivité, flexibilité du personnel.
3. Le juridique : des contrats et règlements clairs pour éviter tous problèmes ultérieurs.